Beste medewerker,

In 2016 hebben we voor het laatst het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) gehouden. We hebben dat gedaan aan de hand van het model “de Matrix van Camp”.
Toen hebben we gekozen voor de niet-geanonimiseerde papieren versie. Deze keer gaan voor de digitale geanonimiseerde variant.

Doel van het MTO is om te kijken hoe jij de werkprocessen van onze organisatie beoordeelt en waar we aan de hand van de uitkomsten de verbeterslag kunnen maken.
Dat doen we op 3 niveaus:
1. Organisatie
2. Werksoort
3. Persoonlijk.

We zullen de resultaten van het onderzoek met elkaar bespreken en vergelijken met die uit 2016.

Veel succes bij het invullen.

Met vriendelijke groet,

Paul Leenaarts Directeur-Bestuurder